Jan Willem Weck: 'Wij kweken onze toekomst'

Er kan zeker een aantal lagen uit en ook het aantal ambtenaren per laag kan minder. Maar goed, dat is niet aan mij, maar aan de politiek.

Ik verbaas mij over deze uitspraak. De politiek moet uitspraak doen wat zij voor beleid uitgestippeld en uitgevoerd wil hebben. Van de DG's en IG's mag verwacht worden dat ze weten hoe zij hun organisaties moeten inrichten. Dit is een bedrijfsmatig en organisatie vraagstuk, geen politieke.

Doordat de politiek nu bepaald dat er 'kwantitatief' mensen uit moeten, worden er gewoon Fte's (mensen) geschrapt. (ik ben hier overigens niet perse tegen)

Waarom komen operational excellence vraagstukken hier niet aan de orde? Oftwel 'bedrijfskunde' ipv 'bestuurskunde'

mijn advies? Houd de politiek buiten dit soort organisatie inrichtingsvragen.

Er is op het gebied van complementaire teams (verschillende culturen/afkomst) zeker nog een slag te maken. De instroom gaat nog wel, maar de doorstroom van personen met een niet-Nederlandse afkomst hapert waardoor mensen eerder uitstromen. Managers kiezen toch nog voor de blanke Nederlandse vrouw of man. Deze personen worden ook benaderd wanneer er ergens een plek vrijkomt. Ik begrijp heel goed dat je niet met tokkies en hoogleraren in dezelfde organisatie kunt werken, maar je kunt op zijn minst personen met dezelfde opleiding en vaardigheden gelijke kansen bieden. Personen met een andere afkomst maken goed gebruik van de mogelijkheden voor studie en bijspijkeren van vaardigheden, maar de kans om door te stromen etc. moet je wel geboden worden. Het moet je daarnaast ook gegund worden. Ik hoop van harte dat deze groep in de toekomst kansen krijgt. Want ook zij hebben bewust gekozen voor werken binnen het openbaar bestuur.

De credits voor de enorme stijging van het aantal vrouwen in top functies bij het Rijk gunt Jan Willem Weck, bescheiden als hij is, volledig aan Guusje ter Horst.

Wie hem kent weet beter: Jan Willem staat voor diversiteit, overigens niet alleen met betrekking tot vrouwen, maar ook langs de lijn van andere groepen die ondervertegenwoordigd zijn en heeft dat zowel beleidsmatig als in de praktijk toegepast.

Met dit ongeloofelijke resultaat. Het bedrijfsleven loopt inmiddels achter op de overheid. Te danken aan Jan Willem, en oké ook een beetje aan Guusje.