Facts & figures

Wie verdient wat?
Peildatum 1 januari 2011

Senior beleidsmedewerker

Ministerie van SZW
3.340 – 4.965 (schaal 12) 

Provincie Flevoland
3.403 – 4.862 (schaal 12)

Gemeente Den Haag
3.016 – 5.005 (schaal 11-12)

Gemeente Castricum
2.772 – 4.109 (schaal 10A)

Juridisch medewerker

Ministerie van Financiën
2.397 – 3.852 (schaal 10)

Provincie Zuid-Holland
1.818 – 2.597 (schaal 7)

Gemeente Den Haag
2.324 – 3.436 (schaal 9)

Gemeente Winterswijk
2.510 – 3.819 (schaal 10) 

Directeur Voorlichting

Ministerie van OCW
5.357 – 7.312 (schaal 16)

Provincie Limburg
4.606 – 6.580 (schaal 15*)

Gemeente Den Haag
5.516 – 7.914 (schaal 17)

Gemeente Heusden
3.016 – 4.400 (schaal 11**)

*Hoofd communicatie
**Teamleider met coördinerende taken

Vakantie, verlof en vrije tijd

Provincieambtenaren hebben dit jaar 180 verlofuren, bij de gemeenten moeten ze het met 158,2 uur doen en rijksambtenaren kunnen jaarlijks 165,5 uur van hun vrije tijd genieten.

Provincieambtenaren kunnen geen aanspraak meer maken op betaald ouderschapsverlof. Gemeenteambtenaren wel. Ze krijgen tijdens dat verlof vanaf schaal 6 en hoger tot 50 procent van hun salaris doorbetaald, voor de lagere schalen loopt dat gradueel op tot 90 procent. Ambtenaren bij het Rijk krijgen gedurende het ouderschapsverlof 75 procent van hun salaris doorbetaald.

Op Bevrijdingsdag sluit Den Haag altijd haar deuren, bij de provincies gebeurt dat slechts eens in de vijf jaar en gemeenteambtenaren zijn nooit vrij op 5 mei, behalve als die dag in het weekend valt natuurlijk.

13e maand

Rijk en provincies betalen hun medewerkers aan het eind van het jaar een bedrag van 8,3 procent van het salaris, wat neerkomt op een 13e maand. Gemeenteambtenaren hebben met Kerst iets minder extra te besteden, bij hen is de eindejaarsuitkering 6 procent.

Levensloopregeling

Zowel provincies als gemeenten leveren een bijdrage aan de levensloopregeling van hun medewerkers. Voor provincies gaat het om 3 procent tot schaal 14 en 2,45 procent vanaf schaal 14. Bij gemeenten gaat het om 1,5 procent met een minimum van 400 euro.

Ambtenaren bij het Rijk kunnen wel sparen middels een levensloopregeling, maar de werkgever levert geen bijdrage.

Rijksambtenaar honkvast

Rijksambtenaren werken het langst voor een werkgever, namelijk gemiddeld 14,1 dienstjaren. Direct gevolgd door ambtenaren uit de provincie die het 13,9 jaar uithouden. Gemeenteambtenaren zijn het meest wispelturig: het gemiddeld aantal dienstjaren ligt op lokaal niveau op 10,4.

Provincie weinig ‘gekleurd’

In vergelijking met andere bestuurslagen zijn de provincies met 4,2 procent niet-westerse allochtonen weinig ‘gekleurd’. Bij de provincie Zuid-Holland werkt met 9,3 procent het grootste aandeel, bij de provincie Friesland is dit minder dan 1 procent. Dit laatste is niet uitsluitend te wijten aan geografische spreiding. Ook de eis dat iedere medewerker van deze provincie Fries moet kunnen verstaan maakt het lastig een divers personeelsbestand te creëren.

Steeds grijzer…

De provincieambtenaar is met een gemiddelde leeftijd van 46,5 jaar het oudst. Bij de gemeenten ligt deze leeftijd op 45,8 jaar. Het personeelsbestand van het Rijk heeft met een gemiddelde leeftijd van 45,1 jaar de jongste club mensen in dienst.

… en minder groen

Het aandeel jongeren bij Rijk, provincies en gemeenten is lastig vergelijkbaar daar verschillende leeftijdscategorieën worden aangehouden. Bij het Rijk bestaat de personeels-populatie tot 30 jaar uit 7,9 procent van het totaal. Het aandeel provinciemedewerkers tot 35 jaar is bijna 14,6 procent en gemeente-ambtenaren tot 25 jaar maken slechts 1,4 procent van het totaal uit. Ter vergelijking: op de totale beroepsbevolking ligt dit aandeel (< 25 jaar) op ruim 10 procent.