Ontwikkel die creativiteit

Het onderzoek toont aan dat innovatief denken en handelen voor slechts een derde deel genetisch is bepaald. De rest van het ‘DNA’ kan worden ontwikkeld door veel te oefenen met het toepassen van de ontdekkingsvaardigheden; u kunt het dus leren. Durf kritische vragen te stellen over de manier waarop de overheid georganiseerd is. Observeer hoe burgers en bedrijven reageren op uw dienstverlening om mogelijkheden voor vernieuwing te ontdekken. Experimenteer met nieuwe manieren van werken en onconventionele oplossingen. Ga netwerken en toets ideeën bij mensen met verschillende achtergronden. Tot slot, associeer:  verbind op zichzelf staande inzichten, vraagstukken en ideeën met elkaar.

‘Overheid en innovatie is een contradictio in terminis,’ zei Jaap Uijlenbroek tijdens het Reuring!Café in maart dit jaar. Misschien op dit moment nog wel. Willen we de uitdagingen van de toekomst aankunnen, dan moeten we echter in staat zijn om innovatieve oplossingen te bedenken en in de praktijk te brengen, juist in tijden van bezuiniging. Het kan altijd beter, slimmer en efficiënter en het begint bij de ambtenaren die dagelijks tegen deze uitdagingen bij de overheid aanlopen. Het vraagt om een kritische blik op de status quo en het lef om risico’s te nemen. Het ontwikkelen en verbeteren van creatieve intelligentie is hierbij van groot belang.

In het najaar van 2011 start Ynnovate daarom met de Ynnovate Training. Onder begeleiding van Helen Kuyper, creative facilitator, duiken we gedurende drie dagen in de wereld van het innovatief denken en handelen. Tijdens de training wordt u intensief begeleid in het aanleren en toepassen van diverse creatieve technieken. Door deze technieken bent u in staat bij uitdagingen of moeilijke opdrachten anders te denken en te handelen en standaard patronen te doorbreken.

Deelnemers aan de training worden na afloop lid van het Ynnovate netwerk en kunnen zich met recht Ynnovator noemen. Als Ynnovator verbinden zij zich aan de realisatie van meer innovatie bij de overheid vanuit hun eigen organisatie of werkveld. Dit doen ze onder meer door zich een deel van hun (werk)tijd vrij te maken voor activiteiten van Ynnovate, maar ook door het aanzetten tot meer innovatie binnen hun eigen organisatie en/of organisatieonderdeel.

Deze maand staat de Ynnovate Challenge in het teken van ‘leren innoveren’. De centrale vraag is hoe de overheid getrainde Ynnovators het beste kan inzetten. Als je innoveren kunt leren door het te doen, dan is het van belang om te weten hoe Ynnovators het beste hun creatieve vaardigheden kunnen toepassen. Door welke activiteiten kunnen zij (zelfstandig of als netwerk) een echte verandering teweeg brengen bij de overheid? We zijn benieuwd naar uw ideeën! De winnaar van de challenge kan gratis deelnemen aan de eerste Ynnovate Training en zal zijn of haar winnende idee kunnen uitvoeren samen met de andere Ynnovators.

Meer weten? Kijk op www.ynnovate.it/lereninnoveren