1. Wendy de Haas

Beleidsmedewerker Directie, GGD Zaanstreek-Waterland

Motivatie nominatie
Jong Talent (27 jaar). Intelligent, flexibel en breed in kennis en kunde. Als zij iets niet weet, weet zij vanzelf waar ze de kennis vandaan kan halen en binnen no time heeft zij voldoende dossierkennis en behoudt dit ook. Ze zorgt voor ondersteuning van de directie op beleidsgebied (o.a. ontwikkeling strategisch beleidsplan) en is Klachtencoördinator en Kwaliteitscoördinator (waaronder HKZ-certificering en contact met Inspectie Gezondheidszorg). Hoewel zij beleidsmedewerker is, stuurt zij sinds een jaar een afdeling aan die opnieuw georganiseerd moest worden. Het resultaat is verbluffend. Duidelijkheid over productieafspraken en cijfers (waardoor vermindering van de formatie mogelijk bleek), kwaliteitsverbetering en langzamerhand ook meer tevredenheid bij medewerkers omdat er nu een duidelijke structuur is binnen de afdeling. Voor de GGD Zaanstreek-Waterland een duidelijk en representatief visitekaartje.

Pitch door de kandidaat 
‘Als jonge ambtenaar was ik de afgelopen drieënhalf jaar betrokken bij enorm boeiende projecten. Ik ben betrokken geweest bij de integratie van de jeugdgezondheidszorg en de implementatie van het digitaal dossier in de jeugdgezondheidszorg en coördineer op dit moment de afdeling inspecties kinderopvang. De afdeling was niet kostendekkend, er werden onvoldoende inspecties uitgevoerd en er was geen zicht op de adviezen en daarmee de handhavingacties van de gemeenten, waardoor handhaving uitbleef. Inmiddels is dat tij zo goed als gekeerd en ziet deze afdeling er weer een stuk gezonder uit. We zijn er nog niet helemaal, maar ik hoop over een paar maanden een goed lopende afdeling over te kunnen dragen aan een teamleider. Daarna ben ik weer klaar voor een nieuwe uitdaging. 

Mijn ervaring is dat door gestructureerd te werk te gaan en alert te blijven er veel efficiencywinst te behalen is en daarmee veel geld bespaard kan worden.  Ik ben trots op het feit dat ik ambtenaar ben en vind het leuk andere mensen in te laten zien dat de vooroordelen over ambtenaren en overheidsorganisaties lang niet altijd kloppen en hoop dat er meer jonge mensen geboeid raken om te werken voor de overheid. Je kunt er namelijk enorm veel leren, het is een hele boeiende werkomgeving, en bovenal veel betekenen en een bijdrage leveren voor andere mensen en de maatschappij.’ 

Johan Detering, directeur van de GGD Zaanstreek-Waterland, over Wendy de Haas
‘Wendy is echt een kanjer, ze werkt bijzonder snel en efficiënt, en ze kan heel snel schakelen. Daarnaast is het ook nog eens een heel prettig iemand. Het was aan haar te danken dat de Inspectie van het Onderwijs onze manier van toezicht op technische hygiëne in de kinderopvang tot voorbeeld stelde van alle gemeenten. De afdeling werkt dankzij de vasthoudendheid van Wendy heel strak en gericht op snel resultaat.’

Terug naar de Top 15
Terug naar het dossier van de PM Top 100