Adviseur Recruitment & Mobiliteit 

(Reageer vóór 12 augustus)

  • Je bent een echte verbinder;

  • Regie over gehele recruitment proces; 

  • Projecten leiden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie; 

  • Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden;

  • 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

  • Fulltime. 

Ik wil solliciteren

Wat ga je doen?

Als Adviseur Recruitment & Mobiliteit hou jij je voornamelijk bezig met het wervingsbeleid en het goed neerzetten en onderhouden van de arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding. Als collega op de HR afdeling voer je tevens operationele HR taken uit en heb je een adviserende rol. Daarnaast denk je actief mee op strategisch niveau.

 

Kernpunten uit deze functie zijn:

  • Het adviseren van het management, de managers en medewerkers omtrent het wervingsbeleid;

  • Regie voeren over het gehele recruitment proces;

  • Projecten leiden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding;

  • Meetbaar en inzichtelijk maken van het recruitmentproces voor het slimmer en efficiënter inrichten van de afdeling HR;

  • In kaart brengen van de doelgroepen;

  • Adviseren en uitzetten van wervingscampagnes richting specifieke doelgroepen; van operationele montagefuncties en productiefuncties tot management functies;

  • Plannen van gesprekken met kandidaten;

  • Aangaan van nieuwe relaties en relatiebeheer (denk bijvoorbeeld aan opleidingen, collega bedrijven, samenwerkingsverbanden);

  • Actieve deelname in regionale initiatieven op het gebied van techniek;

  • Het uitvoeren van administratieve HR taken zoals mutaties verwerken, ziek en herstel, arbeidsovereenkomsten;

  • Behandelen van de SelfService;

  • Adviseren bij personeelsvraagstukken aan management, leidinggevenden en medewerkers;

  • Het beschermen en uitvoeren van het HR beleid;

  • Rapporteren HR management informatie;

  • Begeleiding en coaching leidinggevenden en managers;

  • Het bijwonen van het maandelijkse HR-overleg;

  • Back-up bij afwezigheid HR Service Medeweker en Strategisch HR Adviseur.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische functie met zowel praktische-, theoretische en adviserende aspecten. 

Wij bieden jou een overeenkomst met zicht op een vast dienstverband. Je wordt beloond conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf (afhankelijk van kennis & ervaring) ontvangt 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer indien je buiten een straal van 10 kilometer woont. Ieder jaar krijg je ADV- en vakantiedagen op basis van de CAO. 

Door onze platte organisatiestructuur ben je in staat snel te schakelen. 

Wat vragen wij van jou?

Met jou creativiteit op wervingsgebied weet jij onze personeelsbezetting voor nu en in de toekomst te waarborgen. Je bent een echte verbinder en weet PM goed op de kaart te zetten bij potentiële toekomstige collega’s en samenwerkingspartners. Daarnaast zijn HR skills jou niet vreemd.

Wij vragen van jou een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent bekwaam in genoemde taken en heb je minimaal 3 jaar succesvol in een soortgelijke functie gewerkt. 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV vóór 12 augustus a.s. via werkenbij@PM.nl. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 augustus en woensdag 18 augustus! 

Wil je meer weten over de vacature voordat je gaat solliciteren? HR collega  Aletta Snitjer of Nienke Pouls vertelt je er graag meer over! Je kunt ze beide bereiken via het telefoonnummer (0523) 61 22 58 met uitzondering van week 31, dan zijn ze in verband met vakantie alleen per mail bereikbaar.

Ik wil solliciteren

Vul onderstaand formulier in en één van onze collega's van HR zal dan contact met je opnemen.